Ausbildung für alle, die ProfilPASS BeraterIn werden wollen
Unser Ausbildungsangebot ist vom
Deutschen Institut für Erwachsenenbildung e.V. (DIE e.V.) zertifiziert
- Ausbildung ProfilPASS-BeraterIn
Zielgruppe: Sozialarbeiter, Sozialpädagogen, Lehrer, Coaches) - Zertifizierung ProfilPASS -BeraterIn
(Zielgruppe: Personalentwicklung & Personalführung) - Zertifizierung ProfilPASS-BeraterIn
(Zielgruppe: Organisationsentwicklung & Unternehmensberatung)
Als Dialogzentrum bieten wir den beratenden Berufen eine Ausbildung zum ProfilPASS-Berater an. Gerade Unternehmensberater können mit dieser Methode schnell und effektiv die Kompetenzen ihrer Klienten und deren Mitarbeiter standardisiert erfassen.
Für Personalentwickler ergibt sich der Nutzen aus den präzisen Ergebnissen des ProfilPASS-Profilings. Damit gewährleisten Sie die Übereinstimmung der Bewerberkompetenz mit den Anforderungen der Stellenbeschreibung.
Ausbildung ProfilPASS-BeraterIn
Das entscheidende Add-on für beratende Berufe
(Sozialarbeiter, Lehrer, Coaches)
Als Sozialarbeiter, -pädagoge, Lehrer und auch als Coach kennen Sie den großen Beratungsbedarf im Bereich Profiling. Die Unsicherheiten bei Ihren Teilnehmern, Schülern und Klienten sind hoch, wenn es darum geht sich selbst zu beschreiben, die eigenen Stärken zu erkennen und ein effektives Eigenmarketing durchzuführen.
Der ProfilPASS ist ein vom Deutschen Institut für Erwachsenenbildung (DIE) in Kooperation entstandenes standardisiertes Instrument, das eine durchgängig hohe Qualität dadurch gewährleistet, dass ausschließlich zertifizierte BeraterInnen diese Instrument einsetzen dürfen.
Wir als PorfilPASS-Dialogzentrum sind vom „DIE“ bevollmächtigt, diese Berater auszubilden.
Mit dieser Ausbildung und der entsprechenden Zertifizierung stärken Sie Ihre Position im Beratermarkt.
Nutzen:
- Alleinstellungsmerkmal durch zertifizierte Zusatzausbildung
- Kompetente und umfassende Beratungsmöglichkeit mit hoher Zufriedenheit
- Kontrollierbare Beratungsergebnisse
Inhalte:
- Grundlagen des Profiling
- Stärken – Schwächen
- Überblick über das Arbeiten mit dem ProfilPASS
- Die Methoden des ProfilPASSes
- Führen eines Erstgespräches
- Erstellen des eigenen Profils mit dem ProfilPASS
- Der ProfilPASS für junge Menschen
Termine:
Ihre Investition:
- 450,- € (zzgl. der ges. MwSt.) pro Person
incl. Arbeitsmaterial, Getränke und Verpflegung
Zum Seitenanfang | Weitere Infos (PDF) | Individuelle Terminabspache / Anmeldung
Zertifizierung ProfilPASS-BeraterIn (Personalentwicklung & Personalführung)
Die schnelle und effektive Analyse der Soft Skills für Personalentwickler und Führungskräfte
Als Personalentwickler oder Führungskraft reicht es häufig nicht mehr aus, sich auf die Hard Skills zu konzentrieren.
Die richtige Person mit der richtigen Qualifikation am richtigen Ort zur richtigen Zeit – das macht Ihren Erfolg aus. Umso wichtiger ist es für Sie, eine effektive Methode einsetzen zu können, die Ihnen schlüssige und schnelle Informationen über die einsetzbaren Mitarbeiter liefert.
Der ProfilPASS ist hier die Methode der Wahl. Als bundesweit einsetzbares Standardinstrument bekommen Sie aussagefähige Informationen über die Qualifikationen, die Soft Skills und die Arbeitsmotive Ihrer Bewerber und Mitarbeiter.
Die Ausbildung mit anschließender Zertifizierung zum ProfilPASS-Berater haben wir um einige Ausbildungsmodule aus dem Coaching ergänzt. Diese Module geben Ihnen die Möglichkeit der sicheren und umfassenden Beratung und Unterstützung in den Human Ressources.
Auch hier gilt: Der Mensch macht´s
Nutzen:
- Alleinstellungsmerkmal durch zertifizierte Zusatzausbildung
- Kompetente und umfassende Beratungsmöglichkeit mit hoher Zufriedenheit
- Kontrollierbare Beratungsergebnisse
- Effektive und erfolgreiche Organisationsentwicklung unter den Gesichtspunkten der Mitarbeiter-Kompetenz
Inhalte:
- Grundlagen des Profiling
- Die fünf Säulen der Identität
- Überprüfung der Einsetzbarkeit des Mitarbeiters
- Überblick über das Arbeiten mit dem ProfilPASS
- Die Methoden des ProfilPASSes Führung von Bewerbungs- und Mitarbeitergesprächen
Termine:
Ihre Investition:
- 550,- € (zzgl. der ges. MwSt.) pro Person
incl. Arbeitsmaterial, Getränke und Verpflegung
Zum Seitenanfang | Weitere Infos (PDF) | Individuelle Terminabspache / Anmeldung
Zertifizierung ProfilPASS-BeraterIn (Organisationsentwicklung & Unternehmensberatung)
Die schnelle und effektive Analyse der Soft Skills für Organisationsentwickler und Unternehmensberater
Als Unternehmensberater und/oder Organisationsentwickler in Qualitätsprozessen reicht es häufig nicht mehr aus, sich auf die Hard Skills zu konzentrieren.
Die richtige Person mit der richtigen Qualifikation am richtigen Ort zur richtigen Zeit – das macht Ihren Erfolg aus. Umso wichtiger ist es für Sie, eine effektive Methode einsetzen zu können, die Ihnen schlüssige und schnelle Informationen über die einsetzbaren Mitarbeiter liefert.
Der ProfilPASS ist hier die Methode der Wahl. Als bundesweit einsetzbares Standardinstrument bekommen Sie aussagefähige Informationen über die Qualifikationen, die Soft Skills und die Arbeitsmotive Ihrer Bewerber und Mitarbeiter.
Die Ausbildung mit anschließender Zertifizierung zum ProfilPASS-Berater haben wir um einige Ausbildungsmodule aus dem Coaching ergänzt. Diese Module geben Ihnen die Möglichkeit der sicheren und umfassenden Beratung und Unterstützung in den Human Ressources.
Auch hier gilt: Der Mensch macht´s
Nutzen:
- Alleinstellungsmerkmal durch zertifizierte Zusatzausbildung
- Kompetente und umfassende Beratungsmöglichkeit mit hoher Zufriedenheit
- Kontrollierbare Beratungsergebnisse
- Effektive und erfolgreiche Organisationsentwicklung unter den Gesichtspunkten der Mitarbeiter-Kompetenz
Inhalte:
- Grundlagen des Profiling
- Die fünf Säulen der Identität
- Überprüfung der Einsetzbarkeit des Mitarbeiters
- Überblick über das Arbeiten mit dem ProfilPASS
- Die Methoden des ProfilPASSes Führen eines Erstgespräches
Termine:
Ihre Investition:
- 550,- € (zzgl. der ges. MwSt.) pro Person
incl. Arbeitsmaterial, Getränke und Verpflegung
Zum Seitenanfang | Weitere Infos (PDF) | Individuelle Terminabspache / Anmeldung