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	<title>jobperform - Training, Coaching, Moderation für Teams und Führungskräfte &#187; Positionierung</title>
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	<description>jobperform - Training, Coaching, Moderation für Teams und Führungskräfte</description>
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		<title>Die W&#246;lfe in Ihnen</title>
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		<pubDate>Sun, 21 Mar 2010 17:46:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Wolfgang Natzke</dc:creator>
				<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Soft Skills]]></category>
		<category><![CDATA[Teamentwicklung]]></category>
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		<category><![CDATA[Entscheidung]]></category>
		<category><![CDATA[Positionierung]]></category>
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		<description><![CDATA[Es gibt Kurzgeschichten, die ich  Ihnen nicht vorenthalten will, weil sie lohnen weitergegeben zu werden:
Ein alter Indianer sa&#223; mit seinem Enkelsohn am Lagerfeuer.
Es war schon dunkel geworden und das Feuer knackte, w&#228;hrend die Flammen in den Himmel z&#252;ngelten.
Der Alte sagte nach einer Weile des Schweigens:
&#8220;Wei&#223;t du, wie ich mich manchmal f&#252;hle?
Es ist, als ob [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Es gibt Kurzgeschichten, die ich  Ihnen nicht vorenthalten will, weil sie lohnen weitergegeben zu werden:</p>
<p><em>Ein alter Indianer sa&#223; mit seinem Enkelsohn am Lagerfeuer.<br />
Es war schon dunkel geworden und das Feuer knackte, w&#228;hrend die Flammen in den Himmel z&#252;ngelten.<br />
Der Alte sagte nach einer Weile des Schweigens:<br />
&#8220;Wei&#223;t du, wie ich mich manchmal f&#252;hle?<br />
Es ist, als ob da zwei W&#246;lfe in meinem Herzen miteinander k&#228;mpfen w&#252;rden.<br />
Einer der beiden ist rachs&#252;chtig, aggressiv und grausam.<br />
Der andere hingegen ist liebevoll, sanft und mitf&#252;hlend.&#8221;<br />
&#8220;Welcher der beiden wird den Kampf um dein Herz gewinnen?&#8221; fragte der Junge.<br />
&#8220;Der Wolf, dem ich mich zuwende und f&#252;ttere&#8221; antwortete der Alte.</em></p>
<p style="text-align: right;">(Quelle:  Unbekannt)</p>
<p style="text-align: left;">Es liegt einzig und allein an Ihnen, welchem Wolf Sie sich zuwenden und f&#252;ttern.<br />
Treffen Sie die Entscheidung daher <strong>aktiv </strong>und <strong>besonnen</strong>!<br />
Ich freue mich auf zahlreiche  Kommentare.</p>
<p>Mit herzlichem Gru&#223;,<br />
Ihr Wolfgang Natzke</p>
<p><strong>[der Mensch  macht's!]</strong> &#8211; gerade bei Entscheidungsprozessen</p>
<p><strong>Bewerten SIE</strong> den Blogbeitrag &#8211; dadurch  kann ich IHRE <strong>Interessenschwerpunkte </strong>noch besser <strong>bedienen</strong>.</p>
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		<title>Das Potential in der Ruhe</title>
		<link>http://www.job-perform.com/das-potential-in-der-ruhe</link>
		<comments>http://www.job-perform.com/das-potential-in-der-ruhe#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 15 Mar 2010 08:22:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Wolfgang Natzke</dc:creator>
				<category><![CDATA[Motivation]]></category>
		<category><![CDATA[Verhalten]]></category>
		<category><![CDATA[Work Life Balance]]></category>
		<category><![CDATA[Entscheidung]]></category>
		<category><![CDATA[Life Balance]]></category>
		<category><![CDATA[Positionierung]]></category>
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		<category><![CDATA[story telling]]></category>

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		<description><![CDATA[Geht Ihnen das manchmal auch so?
Es gibt Ereignisse, die Sie zwar betreffen aber nicht unmittelbar zu Konsequenzen veranlassen, weil Sie vielleicht das Ereignis nicht als direkte &#8220;St&#246;rung&#8221; oder &#8220;Beeintr&#228;chtigung&#8221; im eigentlichen Sinne empfinden.
Konkret geht mir das so, wenn ich die Schnelligkeit in der Wandelbarkeit der Dinge um mich herum betrachte. Ich werde t&#228;glich von so [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Geht Ihnen das manchmal auch so?<br />
Es gibt Ereignisse, die Sie zwar betreffen aber nicht unmittelbar zu Konsequenzen veranlassen, weil Sie vielleicht das Ereignis nicht als direkte &#8220;St&#246;rung&#8221; oder &#8220;Beeintr&#228;chtigung&#8221; im eigentlichen Sinne empfinden.</p>
<p>Konkret geht mir das so, wenn ich die Schnelligkeit in der Wandelbarkeit der Dinge um mich herum betrachte. Ich werde t&#228;glich von so vielen Informationen unterschiedlichster Art in Form von Texten, T&#246;nen und Bildern &#252;bersch&#252;ttet, dass ich mich immer h&#228;ufiger von einer Fremdsuggestion in die n&#228;chste gest&#252;rzt f&#252;hle. Die Welt schein sich immer schneller zu drehen &#8211; keine Zeit f&#252;r Pausen, Geschichte wird gemacht, es geht voran!</p>
<p>In einem Kontext von &#8220;color up your life!&#8221;, &#8220;we love to entertain you!&#8221; und &#8220;Ja, ist denn schon wieder Weihnachten?&#8221; klingt ein Appell zur Ruhe ja schon fast h&#246;hnisch.<br />
Mir war der Gang zur Toilette immer heilig, weil es f&#252;r mich auch eine Zeit der Ruhe und Besinnlichkeit war. Vorbei &#8211; jetzt beschweren sich Menschen dar&#252;ber, wenn ich nicht per Handy erreichbar bin oder es folgen Hinweise aus dem &#8220;social network&#8221;, weil ein Tweet oder Blogbeitrag nicht zeitnah genug von mir bearbeitet wurde.</p>
<p>Wenn ich im Auto sitze um meinem Job nachzugehen, schalte ich das Radio an, lege eine CD ein oder f&#252;hre via Mobiltelefon Gespr&#228;che. Abends l&#228;uft die Glotze, die mich unterh&#228;lt und irgendwann sanft  in den Schlaft &#8220;wiegt&#8221;.</p>
<p>Mittlerweile muss ich mich kontrollieren, um nicht Stunden in meinen sozialen Netzwerken ohne Zeitgef&#252;hl zu versumpfen.</p>
<h3>Worauf genau will ich hinaus?</h3>
<p>Ich m&#246;chte an Sie und mich mit einem flammendes  Pl&#228;doyer halten, den t&#228;glichen Stressfaktoren ihre zerst&#246;rerische Wirkung zu nehmen, indem wir bewusst Raum schaffen, der uns zur Ruhe kommen l&#228;sst. Lassen sie uns wieder zur Ruhe finden, um den pers&#246;nlichen Akku aufzuladen und damit innere Stabilit&#228;t zu erm&#246;glichen.</p>
<p>Folgende fern&#246;stliche Geschichte kann meinen <strong>Appell zur Ruhe</strong> nur verdeutlichen.</p>
<p><em>Zu einem M&#246;nch kamen eines Tages mehrere Europ&#228;er, die ihn fragten: &#8220;Was f&#252;r einen Sinn siehst du in der Ruhe?&#8221;</em><em> Der M&#246;nch war gerade mit dem Sch&#246;pfen von Wasser aus einer tiefen Zisterne besch&#228;ftigt. Er antwortete l&#228;chelnd seinen Besuchern: &#8220;Schaut in die Zisterne! Was seht ihr?&#8221;</em><em> Die Europ&#228;er blickten in die tiefe Zisterne. &#8220;Wir sehen nichts.&#8221; Nach einer kurzen Weile forderte der M&#246;nch sie erneut auf: &#8220;Schaut in die Zisterne! Was seht ihr?&#8221;</em><em> Die Leute blickten wieder hinunter. &#8220;Ja, jetzt sehen wir uns selber!&#8221;<br />
Der M&#246;nch sprach: &#8220;Schaut, als ich vorher Wasser sch&#246;pfte, war das Wasser unruhig. Jetzt ist das Wasser ruhig. Das ist die Erfahrung der Ruhe. Man sieht sich selber!&#8221;</em></p>
<h3>Wodurch aber kommen wir zu dieser Ruhe?</h3>
<p>Die Antwort ist profan &#8211; alles dazu erforderliche kennen wir bereits &#8211; nur <strong>konsequente Umsetzung</strong> ist angesagt!<br />
Wenn Sie jetzt gedanklich abschweifen, weil Sie das gern t&#228;ten, aber aus dem allgegenw&#228;rtigen Zeitdruck heraus nicht k&#246;nnen, dann, ja dann ist es umso essentieller, dass Sie sich mit der Thematik besch&#228;ftigen.</p>
<p>Entwickeln Sie Achtsamkeit!</p>
<p>Finden Sie ihren Weg, um die pausenlosen Suggestionen f&#252;r eine bestimmte  Zeit zum Schweigen zu bringen. Generieren Sie Power aus der Ruhe, um <strong>Kraft </strong>und <strong>Klarheit </strong>f&#252;r sich selbst zu gewinnen.</p>
<p><strong><em>&#8220;Wo Klarheit herrscht, ist auch Ruhe, oder entsteht doch nach und nach von selbst.&#8221;</em></strong><br />
(Friedrich Wilhelm Christian Karl Ferdinand Freiherr von Humboldt)</p>
<p>Viel Erfolg dabei w&#252;nscht Ihnen,<br />
Ihr Wolfgang Natzke</p>
<p><strong>[der Mensch  macht's!]</strong> &#8211; gerade durch Ruhe</p>
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		<title>Was wissen wir wirklich?</title>
		<link>http://www.job-perform.com/was-wissen-wir-wirklich</link>
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		<pubDate>Wed, 03 Mar 2010 09:59:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Wolfgang Natzke</dc:creator>
				<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Konfliktmanagement]]></category>
		<category><![CDATA[Projektmangement]]></category>
		<category><![CDATA[Soft Skills]]></category>
		<category><![CDATA[Teamentwicklung]]></category>
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		<category><![CDATA[Work Life Balance]]></category>
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		<category><![CDATA[Realität]]></category>
		<category><![CDATA[story telling]]></category>
		<category><![CDATA[Wahrnehmung]]></category>

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		<description><![CDATA[Ich habe vor kurzem eine Geschichte per E-Mail erhalten, die ich Ihnen nicht vorenthalten will:
Ein alter Zen-Meister, bei dem nur noch ein M&#246;nch lebte, z&#252;chtete Pferde.
Eines Tages lief sein wertvollster Hengst davon.
Die Nachbarn kamen, um ihr Bedauern auszudr&#252;cken,
doch der Zen-Meister sagte nur:
&#8220;Woher wisst Ihr, dass dies ein Ungl&#252;ck ist?&#8221;
Am n&#228;chsten Tag kam der Hengst, begleitet [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Ich habe vor kurzem eine Geschichte per E-Mail erhalten, die ich Ihnen nicht vorenthalten will:</p>
<p><em>Ein alter Zen-Meister, bei dem nur noch ein M&#246;nch lebte, z&#252;chtete Pferde.<br />
Eines Tages lief sein wertvollster Hengst davon.<br />
Die Nachbarn kamen, um ihr Bedauern auszudr&#252;cken,<br />
doch der Zen-Meister sagte nur:<br />
&#8220;Woher wisst Ihr, dass dies ein Ungl&#252;ck ist?&#8221;<br />
Am n&#228;chsten Tag kam der Hengst, begleitet von einigen Wildpferden zur&#252;ck,<br />
und die Nachbarn kamen wieder, um zu dem Gl&#252;cksfall zu gratulieren,<br />
doch der Zen-Meister sagte nur:<br />
&#8220;Woher wisst ihr, dass dies ein Gl&#252;cksfall ist?&#8221;</em></p>
<p><em>Am n&#228;chsten Tag wurde der M&#246;nch beim Versuch,<br />
eines der Wildpferde zuzureiten,<br />
abgeworfen und brach sich ein Bein.<br />
Wieder kamen die Nachbarn,<br />
um Ihr Mitleid zu bekunden,<br />
doch der Zen-Meister sagte nur:<br />
&#8220;Woher wisst ihr, das dies ein Ungl&#252;ck ist?&#8221;</em></p>
<p><em>Kurz darauf kam es zu kriegerischen Auseinandersetzungen,<br />
doch da der M&#246;nch verletzt war,<br />
wurde er nicht als Soldat einberufen.</em></p>
<p><em><strong>Doch wer wei&#223; schon, ob dies ein Gl&#252;cksfall ist?</strong></em></p>
<p style="text-align: right;">(Quelle: Unbekannt)</p>
<p>Bewerten Sie Ihr Wissen nun anders? Ich freue mich auf zahlreiche Kommentare.</p>
<p>Mit herzlichem Gru&#223;,<br />
Ihr Wolfgang Natzke</p>
<p><strong>[der Mensch  macht's!]</strong> &#8211; gerade in der Bewertung von Erlebnissen</p>
<p><strong>Bewerten SIE</strong> den Blogbeitrag &#8211; dadurch  kann ich IHRE <strong>Interessenschwerpunkte </strong>noch besser <strong>bedienen</strong>.</p>
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